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年收入4600亿的电信,招什么样的人

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又到一年秋招季节,央企是无数毕业生心中的理想工作单位。

工作稳定,比较好的福利和生活保障,人性化的工作时间与请休假制度,宽阔的事业舞台,都是央企的优势和魅力所在,因此要想秋招进央企,先得了解各大央企的情况。

中国电信集团有限公司注册资本2131亿元人民币,资产规模超过9000亿元人民币,年收入规模超过4600亿元人民币,连续多年位列《财富》杂志全球500强。

中国电信有着全球排名前列的用户市场,截至2019年底移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量近9亿户。

旗下拥有三家上市公司,分别是中国电信股份有限公司、中国通信服务股份有限公司、号百控股股份有限公司。

中国电信这类通信类企业不一样的是,其在全国所有的乡镇都有自己的营业室,可以说和邮政一样,是触角延伸最长的央企,最能感受到基层的市场和情况。

电信集团一般在省或者较大的城市设立分子公司,在县级区域则设立分公司的派出机构,在乡镇一级,仅仅是一个业务室(较大的乡镇除外)。

可以说,每个人每天都会和电信集团打交道,即使自己使用的不是电信号码,但是你的通话对象,或者无处不在的网络wifi可能都与之有关。

电信招聘的多数职位在各省级分公司,以北京分公司为例,其2020年有7大类别的岗位进行招聘,如:市场营销类、it信息类、客户服务类等。

以目前比较热门的大数据、云计算为例,这个系统集成部的岗位要求硕士以上学历。

再比如行政客户经理岗位,其要求:外语好,会驾驶,另外就是三好学生优秀干部优先,因此这类岗位需求的是大量的社交与沟通工作,拓展与维护客户关系。

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