天津
天津市环湖医院以神经内、外科为重点学科，是一所集医疗、科研、教学、康复为一体的三级甲等专科医院。除神经内、外科以外，还设有神经放射、放射治疗、康复、耳鼻喉科、眼科等38个临床和医技科室。天津市颅脑创伤抢救中心、血管介入放射治疗基地和神经外科研究所，承担着神经外科的临床与科研工作，在国内久负盛名。并是卫生部脑卒中筛查与防治基地医院。
医院编制病床600张，神经内、外科各设病床201和320张。神经外科开展数十种疾病的手术治疗，其中dbs治疗帕金森氏病，脑动脉瘤夹闭术，经鼻蝶入路垂体瘤切除术以及脑动脉瘤、脑血管畸形和脑动静脉瘘的血管内介入治疗均达到国内领先水平；脑干肿瘤手术脊髓内巨大肿瘤切除术和脑血管畸形手术、各种颅内、外血管吻合和搭桥手术。手术质量和数量均居国际领先水平。
医院有一批享受政府特殊津贴专家、博硕士生导师及国内知名的学科带头人。 2001年创办科技部核心期刊《中国现代神经疾病杂志现有先进的64排螺旋ct、 3t 核磁、dsa 、dr、彩色多普勒超声系统、细胞刀、x-刀、手术导航系统等高精尖仪器，医疗设备在全国处于领先水平
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一 各科室博士
招聘条件：
1、博士研究生，30岁左右，具备应聘岗位所需执业范围
（一）岗位待遇
以全职形式来院工作，在达到我市人才引进有关规定的前提下，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴。
b类人才：
薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。按需匹配科研启动基金。
c类人才：
入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市b类人才可解决配偶工作问题，非本市c类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
岗位二 神经内科
职位描述：
1、博士研究生，30岁左右，具备应聘岗位所需执业范围
（一）岗位待遇
以全职形式来院工作，在达到我市人才引进有关规定的前提下，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴。
b类人才：
薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。按需匹配科研启动基金。
c类人才：
入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市b类人才可解决配偶工作问题，非本市c类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
岗位三 重症医学科
岗位职责：
1、博士研究生，30岁左右，具备应聘岗位所需执业范围
（一）岗位待遇
以全职形式来院工作，在达到我市人才引进有关规定的前提下，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴。
b类人才：
薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。按需匹配科研启动基金。
c类人才：
入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市b类人才可解决配偶工作问题，非本市c类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
岗位四医学影像科
岗位职责：
1、博士研究生，30岁左右，具备应聘岗位所需执业范围
（一）岗位待遇
以全职形式来院工作，在达到我市人才引进有关规定的前提下，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴。
b类人才：
薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。按需匹配科研启动基金。
c类人才：
入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市b类人才可解决配偶工作问题，非本市c类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
岗位五 眼耳鼻咽喉头颈外科中心
职位描述：
1、博士研究生，30岁左右，具备应聘岗位所需执业范围
（一）岗位待遇
以全职形式来院工作，在达到我市人才引进有关规定的前提下，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴。
b类人才：
薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。按需匹配科研启动基金。
c类人才：
入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市b类人才可解决配偶工作问题，非本市c类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
