天津
天津市和平区万全小学始终坚持党的领导，运用“5+4+3”党建新模式引领学校廉政文化建设，以清廉班子、清明校风、清正教风、清新学风建设作为主要目标，建设“1+n”廉洁矩阵阵地，完善廉洁管理制度，打造廉心师生团队，营造风清气正育人环境，构建具有万全特色的校园清廉文化体系，让廉洁成为学校最鲜明的文化底色。
党建领航建设清廉班子
学校以建设学习型清廉班子为目标，探索并创新了“5+4+3”党建新模式，运用党建新模式引领全体教职工开展党风廉政教育活动，营造“守廉、崇廉、倡廉、尚廉”的良好风尚和浓厚氛围。
党总支书记带头签订廉洁承诺书，号召行政干部、党员教师率先垂范，带头参加廉洁理论学习、带头宣讲、自觉接受警示教育，形成了一级带一级的良好局面。学校领导班子以处务会议、全体会议、国旗下讲话、主题班会为载体，建设“1+n”廉洁矩阵阵地，定期给行政干部、全体师生上廉洁微课，树牢廉洁意识，全面推动“廉洁文化进校园”工作。学校党组织运用“5+4+3”党建模式中的“四种学习形式”带领全体党员、中层干部、教职工广泛开展警示教育活动，以案为鉴、警钟长鸣。同时运用党建模式中的“三个全覆盖”监督检查机制，落实好每一次的警示教育活动，增强党员干部教师拒腐防变能力，达到警醒教育的目的。
崇清敬廉营造清明校风
学校从“一切为了明天”的办学核心理念出发，以未来视角促进清明校风建设，培养言行雅正的美教师、培育清新文雅的美少年、建设家风清廉的美家庭。
学校搭建了“四级”塔式人才成长机制，以“党员示范岗”“先锋在课堂”“志愿服务下沉社区”“师徒带教”“学科学习共同体”“名班主任团队”“科研课题研究团队”为阵地，广泛开展“遇见最美的自己”读书分享会、“同课异构”“抗疫事迹”分享、“红色信仰”展播等活动，引领每一位教职工努力做言行雅正的万全美教师，营造互学互助同进步的浓厚工作氛围。
学校把清廉文化渗透于校园日常生活，分级建立和美年级、和美班级、和美少年评价机制，逐级实施精细化管理，打造清净文雅的校园环境。每学期开学第一课，学校都会用校园情景剧、倡议、漫画展等形式，规范每一位万全学子坐姿优雅、语言文雅。定期开展和美班级、美德少年评选活动，引导每一个班级比学赶超，形成人人学清廉、人人践行清廉的局面。
本着“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的理念，学校以建立十五载的教育议事会、学校家庭社会协同育人中心为平台，将廉洁文化进校园与温巢课程、优秀家长评选、家长会等工作相结合，开展贴近师生、家长实际的“小手拉大手廉洁树家风”主题宣传教育、温巢课程、亲子共读等廉洁文化活动，让学生在学校和家庭中都能浸润在“以廉为荣、以清为美”的氛围中，润廉细无声。
师德为先树立清正教风
清廉学校建设，抓好师德师风是关键。学校抓实“三个化”，着眼“清廉”这个点，让清廉文化“写在纸上，记在心上，做在行动上”，为每一位教职工打好人生的精神底色。
学校将清廉建设融入新教师入职培训中，融入党员教育管理中，以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为标准，落实教师师德管理制度。同时每两年开展一次“万全和团队、美教师”评选活动，评选师德和业务标兵，引领每位教职工以身作则，廉洁从教，树立良好的教师形象。把师德师风建设作为教师管理的生命线，引导教师不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”。定期开展师德师风“榜样引领”师德分享会、师德案例通报会、师德培训会，引导教职工深入学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《和平区教师“十不准”》等规定，将清廉教育融入日常、抓在经常，进一步筑牢思想防线。规范化健全承诺践诺、师德档案管理、师德问卷多维评价等“三大制度”，认真落实《党员承诺践诺制度》和《新时代中小学教师职业道德规范》，全体教师签订“师德师风承诺书”，增强廉洁从教意识，每学年每一位教职工都要填写师德档案，学校师德师风建设领导小组根据教职工一年来的师德表现，进行“优秀”“合格”等级的评价，每学期末开展师德问卷活动，强化家长、学生对教师的监督力度。
寓教于乐强化清新学风
学校将清廉建设融入学校建设和日常教育教学实际，用寓教于乐的方式引导青少年崇廉、爱廉、尚廉。
结合“双减”工作，用好用活学校活动阵地，开展涵盖劳动、非遗、抗疫、美德、廉洁等内容的童谣传唱、诵读诗篇、“我爱红领巾”活动，加强廉洁文化与语文、道德与法治、思政等学科内容的结合，将崇清敬廉意识融入学科教学。开展“强国有我”开学第一课、“传统文化润童心意趣盎然过六一”课本剧表演大赛、“崇清尚廉”主题班会课、“廉洁文化”板报评比、举办清廉艺术作品展等活动，融入廉洁、中华民族共同体意识、信仰教育等内容，把校园文化建设与崇尚清廉相融合，让清廉常驻校园、清风沁润心田。
目前，万全校园内的每一个角落都打造成了独特的清廉话语体系，始终让清廉文化润师生之心，养正气之风，铸师德之魂。处处见“廉”影、时时闻“廉”音、人人展“廉”韵已经成为万全校园最鲜亮的底色。
