天津
招聘对象、岗位及数量
市质检院面向应届毕业生和社会人员公开招聘高层次人才6名，具体招聘岗位、条件和数量详见《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。
应届毕业生是指2023届高校毕业生（2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。
招聘条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
（3）具有岗位所需要的专业、学历学位和技能(岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录)；
（4）具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；
（5）年龄要求：35周岁以下是指1987年6月2日及以后出生，40周岁以下是指1982年6月2日及以后出生。
（6）符合回避的有关规定；
（7）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员报考须符合天津市引进人才的相关政策；
（8）招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1），岗位要求的职称、相关工作经历等资格条件应在报名时已取得（2023年6月2日前）。
2.具有下列情形之一者，不得报考
（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（2）受到处分问责尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的人员；
（3）现役军人；
（4）全日制在读的非应届毕业生，以及无法在期限要求内提供相关学历学位或其它资质证书等证明材料的；
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
（6）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
（7）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
招聘组织方式
在市市场监管委的指导下，由市质检院自行组织招聘。
招聘组织办法
（一）报名
报名时间：2023年6月2日9:00至2023年6月8日17:00。
报考人员从发布招聘公告的网站下载并填写《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），按岗位要求准备相应材料并在规定的时间内发至质检院邮箱：zjyrenli@163.com，主题为“姓名+报考岗位”。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报考人员应提交以下材料（电子扫描件）：
1.《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才报名表》(承诺人签字)；
2.户口簿（首页及本人页）；
3.身份证（正反面）；
4.学历学位证书和认证报告（对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，先行提交毕业生就业推荐表、学生证以及承诺书（附件3），毕业证、学位证需在2023年6月30日前提供，逾期未提供，视为自动放弃），持国外学历学位的需提供留学归国人员证明；
5.近期正面免冠一寸彩色照片（电子版）；
6.专业技术资格证书（只需有职称要求的岗位提供）；
7.相关工作经历、社险缴费记录（二者同时具备且证明信息一致，只需有工作经历要求的岗位提供）；
8.资格审查需要的其他相关证明材料。
对于除应届毕业生外的其他报考人员无法提供的材料，可先行提交承诺书（附件3），报考材料需在2023年6月16日前提供，逾期未提供，视为自动放弃。
按照有关政策规定需要回避的,报考人员应在报名时主动告知工作人员。
（二）资格审查
1.招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，并在受理报名48小时之内以电子邮件的形式回复资格审查结果，对未通过资格审查的人员，以电子邮件的形式明确告知未通过资格审查的原因。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。
2.2023年6月9日，招聘单位以电子邮件的形式向符合条件的报考人员发送面试准考证，并电话告知。
3.面试前一天9:00-12:00，通过资格审查的考生到天津市产品质量监督检测技术研究院现场进行原件复核。
复核地点：天津市华苑产业区开华道26号5003室
资格复审咨询电话：022-23078910、022-23078391
电话咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-16:30
监督电话：022-23857200
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）报名费用
本次公开招聘工作不收取报名费用。
考核
本次招聘采用直接面试考核方式。
1.面试题由招聘单位组织相关专家出题，主要考核报考人员的专业基础知识和专业问题的解决能力以及综合分析、创新应变、组织协调、语言表达等能力。考核试题出具2套，现场随机抽取1 套使用。
2.面试考核考官由5人组成，面试考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。
3. 面试考核时间、地点以电子邮件的形式通知。报考人员应按照通知的时间和地点参加面试，参加面试时，必须同时携带下载打印的面试准考证和身份证原件（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试
4. 面试结束后当场宣布考核成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员成绩出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
5.考核信息发布
进入体检人员名单及成绩于面试考核结束后7个工作日内在招聘公告发布网站发布。
