【兴干事之风·提成事之能】西青区人社局开展“如何做一名新时代人社干部”大讨论活动(五)-事业单位招聘-天津人才网

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为深入贯彻落实党的二十大精神，推动“兴干事之风、提成事之能”主题实践活动走深走实，引导全局干部凝心聚力、奋发进取，助力建功“十项行动”，日前，西青区人社局分领域、分阶段组织开展了“如何做一名新时代人社干部”大讨论活动。各领域精心安排部署，统筹兼顾推进，组织广大党员干部结合工作实际，围绕“以什么样的状态服务中心大局、以什么样的标准推动工作落实、以什么样的举措服务高质量发展”进行讨论，带着问题学习、联系实际思考，真正做到了启迪思想、破解难题、推动工作，在全局上下营造了奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。

按照全局统一部署，近期，在劳动关系领域组织开展了第五期人社干部大讨论活动。活动中，与会人员分别结合自身工作实际，围绕活动主题开展交流讨论，共同分享各自的工作经验与学习成果，并为如何推进创建和谐劳动关系提出了具体举措。

杨小强

? ?劳动人事争议仲裁院

? ? ??杨小强作为组工干部在发言中提到，要用心学习、提高站位、找准定位，把组织工作放在大局中去思考、去布局、去推进，实现组织工作与业务工作的深度融合、同频共振；要用情为民，树牢群众观念，摆正自己的位置，坚持为民服务，带头到工作一线，与信访人、投诉人、当事人深入接触，提升办案能力、办案质量和办案水平，用真心换取群众信任基础；要用力履职，善于出谋划策，全方位掌握方方面面的业务知识，以过硬的工作作风，抓好各项工作落地落实，以组织工作的强力执行助力高质量发展。

李伊晗

? 人力资源和社会保障

? ? 综合行政执法支队

? ? ??青年干部李伊晗在发言中谈到，作为一名新时代人社干部，一是要强化党性修养，保持“理想信念”的韧劲。要加强理论学习常学常新，不断深化对理论的认识和理解；二是要善于调查研究，卯足“解决问题”的干劲。要以解决问题为根本目标，从群众的急难愁盼出发，以是否能够解决问题作为检验调查研究成效高低的标准；三是要锻造过硬本领，鼓足“实干笃行” 的拼劲。要自觉深入到基层去学习本领，通过学习和实践，不断提高解决实际问题和处理复杂问题的能力，立足本职出实绩、立足岗位作贡献，为人社事业添砖加瓦。

郭德俊

? ? ?? 劳动关系科

? ? ??人社干部郭德俊在发言中表示，做好一名新时代人社干部，一是要虚心用心、不耻下问。实践和基层是最好的课堂，群众是最好的老师，要经常深入到基层实践，不懂就问，摸准问题的真实情况，把工作做得更扎实；二是要真抓实干、善作善成。业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，我们要在解放思想中踏实肯干，冲破惯性思维，才能审视好工作、研究好工作、开展好工作；三是要提升觉悟、提高能力。做好工作最基本的前提是要了解政策规定，更主要的是提升能力和觉悟，创新工作方式。在日常工作中要提高思想认识，积极研究探索新的工作方法，吸引更多企业参与到和谐企业创建工作中。

? ? ? 下一步，西青区人社局将从严从实做好活动成果转化，推动大讨论活动成果切实转化为全局广大干部职工干事创业的强大动力、攻坚克难的过硬作风和推动发展的良好机制，为人社事业的高质量发展注入强大动力。