【任职要求】
1.擅长招聘全流程管理，有劳务中介开发、线上招聘、 RPO批量蓝领交付项目等工作经验者优先录用;
2.内驱性职场价值观，谋求个人发展，有事业心，注重自身能力持续发展;
3.擅长五八、BOSS端口使用，有一年左右的端口全面操作经验。
4.善于团队搭建，拥有从0到1的团队搭建项目经验，招聘技能培训效率佳;【岗位职责】
1.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析;
2.根据招聘需求的优先级，进行招聘策略(主攻方向)及分工调整，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成;
3.58招聘资源使用投入与监测分析，不断促进58招聘资源的有效利用;
4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效;
5.带过招聘团队，负责过全国性的一线岗位招聘工作;
6.熟悉线上招聘的RPO全流程。