岗位职责：
1. 负责招聘团队的组建、培训、考核及日常管理工作，提升团队效能；制定团队目标与工作计划，监督执行并确保招聘任务完成。
2. 根据客户需求制定招聘方案，优化招聘渠道（线上平台、校企合作、劳务市场等），统筹招聘全流程，包括信息发布、面试安排、入职跟踪及数据复盘。
3. 对接企业客户，精准理解用工需求，协调内外部资源保障人员供应；处理招聘突发问题，如紧急用工、人员调配等。
4. 定期统计招聘数据（到面率、入职率、留存率等），提出优化建议；编制团队工作报告，向管理层汇报成果与改进计划。

岗位要求：
1. 三年以上招聘经验，1年以上团队管理经验，有劳务公司/人力资源公司背景优先，熟悉蓝领、临时工、批量用工招聘全流程，具备丰富的劳务市场资源。
2. 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激发团队成员潜力；
3. 抗压能力强，适应快节奏工作，能高效处理多任务；
4. 熟练使用招聘系统及办公软件；
5. 学历不限，能力优秀者可放宽条件；熟悉劳动法及相关政策法规，具备风险管控意识。