一、公司简介
我们是一家专业的劳务公司，专注于为各类企业提供优质的劳务服务，在劳务市场拥有丰富的资源和良好的口碑，现因业务拓展，面向社会诚聘劳务经纪人。
二、岗位职责
1. 自主开发并维护客户资源，包括但不限于各类企业、工厂等用工单位，精准把握客户的劳务需求，建立长期稳定的合作关系。
2. 广泛搜寻、招募劳务人员，通过线上线下多种渠道（如社交网络、劳务市场、社区等）挖掘潜在劳动力，搭建劳务人员储备库。
3. 精准匹配劳务人员与客户需求，促成双方合作意向，负责劳务人员的入职安排、合同签订等相关事宜协调，确保劳务输出的顺利进行。
4. 持续跟进劳务人员在客户单位的工作情况，及时解决出现的问题和纠纷，维护与客户和劳务人员的良好合作关系，提升客户满意度和劳务人员的稳定性。
三、任职要求
1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速与客户和劳务人员建立信任关系，亲和力强，善于拓展人脉资源。
2. 有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够主动寻找商机，积极开拓市场，具有较强的目标意识和结果导向思维。
3. 熟悉劳务市场行情和相关法律法规，有劳务中介、销售、人力资源等相关工作经验者优先，但也欢迎有志于从事劳务经纪行业的新手加入，公司将提供专业培训和指导。
4. 工作态度积极主动，具有高度的责任心和敬业精神，能够自我激励，独立开展工作，勇于面对挑战和压力，具备良好的团队协作精神（虽工作时间灵活，但需配合团队完成关键业务节点任务）。
四、薪资待遇
本岗位无底薪，采用高提成激励机制，收入上不封顶。
提成方案：成功推荐一名劳务人员入职并工作满1月，根据劳务人员岗位类别、薪资水平、工作时长等因素综合计算提成，提成金额可达300-1000元/人，业务能力优秀者月入过万不是梦。
结算周期：每月[15日]结算上月提成，确保您的收入及时到账。
五、工作时间
工作时间自由灵活，无需坐班打卡，您可根据自己的业务拓展计划和客户、劳务人员的时间安排，自主规划工作行程，但需保证每周至少[X]小时的有效工作时间投入，并及时响应公司的业务沟通与协作需求。
六、培训与支持
1. 公司将为新入职的劳务经纪人提供全面系统的岗前培训，内容涵盖劳务市场知识、客户开发技巧、劳务人员招募与管理方法、法律法规解读以及业务流程操作等，帮助您快速上手，提升业务能力。
2. 在工作过程中，您将享受公司专业团队的持续支持，包括市场信息共享、客户资源协助、法律问题咨询、业务谈判指导等，确保您在业务拓展过程中无后顾之忧，遇到问题能够得到及时有效的解决，助力您的事业腾飞。
七、发展前景
随着劳务市场的不断发展壮大，劳务经纪人作为连接劳务供需双方的关键纽带，市场需求持续增长，职业发展空间广阔。表现优秀的劳务经纪人有机会晋升为团队主管、区域经理，负责团队管理和业务拓展，分享公司发展红利，实现个人价值与职业理想的双赢。