岗位职责： 1. 负责提升本部门人员能力，有计划发展多能工。负责保持部门员工遵守公司各项制度，进行培训。 2. 负责分配各岗位人员具体工作，把握工作负荷，及时调整团队人员安排。保证工作任务有序完成。 3. 负责确定及优化成本核算模板，组织成本核算评审，提交成本核算结果，参与成本核算研讨与分析。 4. 负责确定工艺评审模板，组织新产品工艺评审，交底会议，总结会议。负责监督新品进度，并反馈 5. 负责处理新品开发过程中出现的异常。拉通各环节，确保开发顺利进行。 6. 负责制定及优化考核项目及指标，实施考核，组织月度考核评审 7. 负责分解年度降耗指标，制定降耗计划，评审降耗项目核算，监督降耗执行 8. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，机械制造及自动化、焊接、材料成型等相关专业。 2. 具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验。 3. 精通焊接结构件、机加工行业图纸、工艺、夹制具的制作；熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA等工具。 4. 外企工作经历优先，英语口语流利，可作为工作语言； 5. 具备判断、决策能力、领导能力与组织管理能力、工作计划、组织协调与管理能力、内外部沟通能力、异常事件快速反应与处理能力、专业与行业研究能力、团队建设与骨干培养能力. 6. 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力