二、主要职责：
1. 制定和维护敏捷开发流程，确保团队遵循最佳实践。
2. 负责代码审查和局部重构，提升代码质量和系统架构。
3. 管理项目进度，确保按时交付高质量的产品。
4. 协调团队成员，解决开发过程中的技术难题。
5. 与利益相关者沟通，确保项目目标与业务需求一致。
6. 指导和培养团队成员，提升团队整体技术水平。
7. 负责团队招聘和组建，包括筛选简历、面试候选人和最终录用决策。
8. 管理产品迭代周期，包括需求收集、优先级排序和迭代规划。
9. 负责版本控制和发布管理，确保代码的稳定性和可追溯性。
10. 实施知识管理策略，促进团队内部知识共享和最佳实践的传播。
11. 进行绩效管理，包括设定目标、定期评估和提供反馈。

三、任职要求：
1. 计算机科学或相关领域本科及以上学历。
2. 至少5年以上软件开发经验，其中至少2年敏捷项目管理经验。
3. 精通至少一种编程语言，具备Java或Node.js开发经验者优先。
4. 熟悉敏捷开发方法论，如Scrum或Kanban。
5. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。
6. 能够独立工作并在快节奏环境中有效管理多个任务。
7. 有团队招聘和组建经验，熟悉招聘流程和人才选拔技巧。
8. 熟悉版本控制系统，如Git。
9. 有知识管理经验，能够建立和维护知识库。
10. 有绩效管理经验，能够设定合理的绩效指标和进行有效的绩效评估。

四、其他要求：
请提供过往敏捷项目案例和代码重构实例。
提供团队招聘和组建的成功案例。
提供版本管理和知识管理的经验证明。

职位福利：五险一金、全勤奖、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利。