职位描述
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1、从HR视角出发参与业务部门管理工作,针对业务部门的战略要求,提供有效的人力资源解决方案支撑,负责招聘、BP、员工关系方面工作;
2、根据公司发展战略,与业务部门沟通,拟定所在部门人力资源规划,推动所在业务部门人力资源规划的落地执行;
3、负责业务部门的招聘,利用各种有效的招聘渠道满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4、推动人力资源专业线的制度规范和管理措施在业务的落地执行。
5、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议;
6、协助处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷。
配合团队完成的其他人力资源相关工作。
2、根据公司发展战略,与业务部门沟通,拟定所在部门人力资源规划,推动所在业务部门人力资源规划的落地执行;
3、负责业务部门的招聘,利用各种有效的招聘渠道满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4、推动人力资源专业线的制度规范和管理措施在业务的落地执行。
5、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议;
6、协助处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷。
配合团队完成的其他人力资源相关工作。
工作地点
地址:深圳福田区同心路1号信息大楼
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职位发布者
许小姐HR
广东广信通信服务有限公司
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