职位描述
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岗位职责:
1.保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决国家公司人员发展需求;
2.主要负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
3.负责区域国际化薪酬及国家公司员工薪酬福利等工作;
4.负责区域及国家公司干部管理、外事相关工作。
5.负责区域及国家公司人员招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业毕业;
2. 熟悉人力资源薪酬绩效等模块工作;
3. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;
5. 能够接受外派至国外工作者,英语水平良好者优先;
6. 中共党员。
工作地点
地址:郑州管城回族区迪拜


职位发布者
杨锦堂/..HR
中国外运股份有限公司

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