岗位职责：

1 基础管理

1.1 完成公司年度指标构成的部门内部分解；内部数据的汇总、分解、分析，制定部门年度核心工作指标

1.2完善生产体系的管理，制定并完善部门生产管理政策、流程和制度,确保生产过程的可控性、可追溯性和高效性

1.3部门管理，日常检查、指导、绩效考核等工作，组织各工段针对单台人工、单台制费、UPPH、工艺损耗、制程损耗、内部工时损失等存在的问题和不足做管理提升

1.4 组织分析各阶段的生产数据及趋势,优化产品生产的工艺方案、调整产品结构等,提升产品质量

2 预算、资产管理

2.1生产计划与预算控制，对公司年度、月度订单进行分解，完成相应设备、人员需求计划，完成部门年度预算

2.2梳理各类别产品生产提前期，持续优化各类别产品生产周期，明确安全库存数量，制定各环节资金占用指标，并监督完成

3 订单交付

3.1根据生产计划及人员、设备能力，监督交付过程，调配生产作业人员，对生产过程中的异常问题点跟踪、反馈，组织协调相关部门人员解决异常问题，保证订单的正常交付

3.2组织各部门解决制程过程的现场问题，组织制造内部对新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织制造环节的设备基础维护、清洁、管理，确保生产环节的顺畅运行

4信息化工作

4.1负责生产部ERP/PQP/MES等信息化上线前调研，信息化试跑、运行过程中各类问题的组织处理；系统维护人员的工作分工，对生产板块业务人员培训并对掌握情况确认及考核。

任职资格：

1、统招大专以上学历，10年以上工作经验，具备现代企业管理理念和科学化、系统化、规范化、专业化的工作方法；

2、熟悉企业管理、生产管理等知识；

3、熟悉相关的法律、法规以及各项政策；

4、具备独立判断、处理应急事务的能力；

5、具有较强的责任心、工作积极主动、认真负责，办事公正；

6、具有安全生产相关知识。