学历要求：本科及以上学历。

履历要求：至少具有寿险公司业务渠道3年及以工作经历。特别优秀的，可适当放宽要求。原则上年龄应在40岁以下。

业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。

能力要求：

（1）有干事意愿，思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；

（2）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；

（3）具有较高的执行力和较强的专业能力；

（4）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。

其他要求：品德良好，遵纪守法，近三年未受到监管或内部问责。

岗位职责：

1. 全面负责所辖营业区的各项工作。

2. 根据公司发展目标，制定本营业区的工作计划，确保完成公司下达的业务目标。

3. 负责营业区队伍梯队建设，包括招募、培养合格的保险代理人，以及提升队伍销售技能。

4. 对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，提升营业区业务可持续发展能力。

5. 积极协调各类资源，做好客户服务，提升客户满意度和忠诚度。维护公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展。

6. 负责营业区基础管理、合规管理等工作，确保业务队伍健康发展，并符合相关法规、监管和公司要求。

7. 完成上级领导交办的其他工作。