岗位要求： 开展工厂瓶颈问题诊断，识别课题进行改善，将改善成果进行沉淀形成精益推行标准，建立统一、高效的精益改善体系： 1、丰田生产方式的细化纠偏，开展现场作业诊断，识别员工作业效率浪费点问题进行改善，利用精益工具识别制约工程的瓶颈问题均衡作业效率； 2、导入丰田式精益改善技术、方法，对于我司标准缺失、执行困难问题等进行指导、改进，形成可横展复制的生产技术改善标准、参数库； 3、开展丰田精益工具方法的培训及现场指导应用，为公司培养丰田精益生产领域的核心人才 4、获取行业前言技术或工具方法，在工厂内转化、落地实施； 任职资格： 1、工作年限及经历：具备丰田整车、日产整车的精益管理、生产管理经验≥8年（有日本本土工作经验优先录用）； 2、必要能力：生产现场的技术改善指导能力、生产模式的变革调整能力、工厂设计的标准验证能力； 3、岗位技能：具备现场改善的理论及实践技能，人才育成； 4、工具技能：TPS精益工具、TPS实战、价值流等