岗位职责 1、负责日常行政事务及招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、考勤核算、用工登记、医社保、商业险增减员缴交与管理工作； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责企业对外工商执照、资质证书、地税等网站的办理工作； 6、协助行政类工作、公司活动组织、员工订餐处理、日常行政类问题处理等； 7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括前期购买、清点、维护、登记等； 8、领导交代的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，有2年及以上的人事行政事务处理工作经验； 2、处事随和，善于沟通表达，团队协作能力强； 3、性格活泼开朗，工作积极主动，普通话标准，熟悉接待礼仪知识； 4、熟练操作办公软件（word、excel等），有分公司注册等相关工作经验优先。 5、工作地点：西安市，经开区管委附近居住优先。