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职位描述
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职位描述
1、了解客户业务需求，完成技术类型职位招聘
2、完成公司内部人员配置与培养，打造团队人才体系
3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；
职位要求
1、本科以上学历，2年以上招聘经验，擅长技术类型岗位招聘经验优先
2、了解猎头业务模式，有in house招聘经验优先
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、对于人力资源其他模块有学习以及拓展的兴趣，愿意承接更多人力相关工作。
1、了解客户业务需求，完成技术类型职位招聘
2、完成公司内部人员配置与培养，打造团队人才体系
3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
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职位要求
1、本科以上学历，2年以上招聘经验，擅长技术类型岗位招聘经验优先
2、了解猎头业务模式，有in house招聘经验优先
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、对于人力资源其他模块有学习以及拓展的兴趣，愿意承接更多人力相关工作。
注：联系我时，请说是在天津人才网上看到的。
工作地点
地址：上海静安区ICON大源国际中心一期三栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
Jere..HR
成都睿远企业管理咨询有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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成都市武侯区一环路南二段6号附1号2层A05室
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