1.以团队建设与管理为首要目标，按照公司的发展方向，构建人员架构;
2.辅助团队业务的开展，进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划，制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;
3.各种相关的数据追踪分析，指标的统计汇总，为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;
4.结合销售团队需求组织相关市场活动，如客户沙龙、主题演讲等;
5.协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略辅助销售团队对客户的追踪，协助销售团队成功完成保险产品销售，帮助提高客户经理保险销售的技能，辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;
6.针对销售团队保险业务推动，负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调，并提供反馈和建议。任职要求:
1，28~45周岁，大专以上学历
2，具备团队管理经验，有培训、督导、团队管理等经验优
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等证书优先;
4，熟练使用Ofhce，Excel等软件，优秀的PPT制作能力;
5，良好的沟通能力及社交能力。
6，有明确的事业发展规

福利待遇:
1、底薪补足6000
2、五天工作制(周末双休)，法定节假日休息，周一至周五早上9点-下午5点，每年10天带薪年假;
3、两年内晋升工行理财总监;
4、与工行签员工制合同，六险二金。
5、本职工子女看病报销
6、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。