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职位描述
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岗位内容：
1. 负责培训课程的实施
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划，完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，年龄35岁以内
2. 理科专业、有教师资格证优先
3. 铁路专业可放宽学历至大专
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力
1. 负责培训课程的实施
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划，完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，年龄35岁以内
2. 理科专业、有教师资格证优先
3. 铁路专业可放宽学历至大专
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力
注：联系我时，请说是在天津人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞振帮人力资源管理有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
崔华/人..HR
振帮人力资源管理有限公司
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专业服务
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11-20人
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私营·民营企业
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科技大厦13楼1303号
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