职位描述
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1、依据集团中长期发展战略,制定年度运营策略、年度运营计划 ;
2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范,提升运营质量,提升门店的业绩 ;
3、建立门店、区域、分子公司运营模型,快速诊断问题,针对性指导解决运营问题 ;
4、时时关注行业变化,以及市场动态,针对性调整门店的运营策略,确保公司门店的市场竞争力;
5、负责运营核心团队建设、梯队培养,推进运营绩效管理,提升整体战斗力 ;
6、梳理门店的经营成本,优化管理流程,有效控制费用,提高经营效益,完成公司销售及利润指标 ;
7、建立运营体系沟通管理机制,不断检讨提升运营管理水平,提升团队战斗力;
任职要求:
1、35-45岁,连锁管理、企业管理、市场营销等相关专业毕业 ;
2、经验要求:12年以上大型连锁餐饮运营管理经验,6年以上连锁300家分店以上或管理10亿销售规模,有麦肯或知名大型企业(如华为、阿里大区总监)同岗位另议 ;
3、能力要求:具有全局观、优秀的统筹规划、团队领导、洞察分析、组织协调、高效辅导及市场敏锐反应,抗压力强。
工作地点
地址:金华义乌市金华-义乌明城广场


职位发布者
HR
塔斯汀

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行业未知
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1-10人
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事业单位
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福建省福州市鼓楼区华润万象城三期12号楼08单元
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