应届毕业生
本科
2024-04-26 09:12:20
235人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、基于人力规划合理控制员工人数。针对招聘需求，为企业筛选适合的人才并及时完成招聘任务。
2、适时调整并开发招聘渠道，保证人才的有效输入。
3、基于公司的能力模型，搭建并应用面试评估系统。
4、进行招聘分析，汇总招聘报告，输出改善方案并实施。
5、 管理劳务公司，建立评估机制，定期进行评估和沟通，及时进行改善和调整。
6、建立和管理培训流程，针对现有流程提出创新思想并持续改进。
7、根据公司在人才管理上的发展战略，制定和实施培训计划，按时完成。
任职要求：
1、至少5年 知名跨国外企制造业人力资源相关经验
2、人力资源经验包括HRBP，培训，人才发展，企业文化建设，招聘，员工活动，员工关系等
3、有创新意识和创新能力
4、具有一定的抗压能力，能够在有效时间内呈现良好的任务结果
5、英语沟通能力
6、良好的沟通组织协调能力
注：联系我时，请说是在天津人才网上看到的。
工作地点
地址：天津武清区卡斯马汽车系统(上海)有限公司天津分公司开源道80号2-4厂房
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
孙女士/人事经理HR
卡斯马汽车系统(上海)有限公司
-
汽车·摩托车
-
1000人以上
-
中外合资（合资·合作）
-
上海市嘉定区安亭镇汽车零部件工业园区百安公路1501号
