职责描述： 1. 部门综合管理 1.1 负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程； 1.2 负责部门计划制定、分解与绩效考核； 1.3 负责部门内的工作安排与对外协调； 1.4 负责部门内部管理提升，做好知识积累、经验总结和管理创新； 1.5 负责部门团队建设，提高员工工作能力和工作积极性； 1.6 负责编制和提报本部门费用预算，并统筹合理支出； 1.7 负责直属下属员工的职责管理，包括员工职责的分配与工作内容的指导。 2. 专项职责 2.1 负责总部财务管理体系的建设 2.1.1负责监督、检查各项财务制度的执行情况，对违反公司财务制度的问题提出处理意见； 2.2 负责总部预算管理 2.2.1组织编制总部各项财务预算； 2.2.2审查各部门年度财务预算并组织汇总编制总部年度财务预算 2.2.3负责预算的初次平衡，并提供预算调整建议； 2.2.4负责预算执行情况统计和预算差异分析，定期提交统计结果和分析报告。 2.3 负责公司资金管理 2.3.1参加资金协调会议，并提出资金平衡意见； 2.3.2监督复核公司现金管理工作，并监督大量现金提送工作，定期组织现金清查； 2.3.3组织银行账户设立、变更，监督银行账户资金收支情况； 2.3.4在授权范围内审核员工借款、报销、对外支付款项申请，针对重大资金支出，提请公司领导审议。 2.4 负责组织总部资产管理工作 2.4.1组织每年两次与资产使用部门及资产管理部门进行账实核对； 2.4.2定期组织库存材料进行盘点，并针对报废、毁损等现象提出处理意见； 2.4.3负责组织总部资产报废管理，并督促实物管理部门和资产使用部门进行资产清理； 2.4.4参与资产处置有关的价值评估、合同会签等工作并参与相关的账务处理。 任职要求： 1.教育背景： 1.1. 大学本科及以上学历； 1.2. 财务管理、会计等相关专业。知识技能、专业证书： 2.1. 熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有丰富的会计核算和财务管理工作经验； 2.2. 优秀的财务分析、管理能力，基本应对企业运营中可能的主要财务问题； 2.3. 优秀的资金管理能力； 2.4. 较强的协调/沟通能力，使财务工作快速、高效的实施； 2.5. 具有中级会计职称或注册会计师资格。.工作经验： 3.1. 具有五年以上财务同岗位工作经验； 3.2. 具有二年以上大型企业财务管理工作经验。