１. 进行ap 13个国家和地区的日常工资处理（团队9个人，5号发薪，当地社保公积金都不一样），并在99.95%的时间内保持99.95%以上的工资准确性。 ２. 准确、及时地完成银行、国家法定税和年终税的填写。 ３. 与人力资源服务中心(ssc)，当地人力资源运营团队（ops），hrbp和薪资供应商合作，处理日常薪资活动并解决薪资问题。 负责多少个员工的薪资核算 ４. 支持和执行重点国家的全球工资相关项目 ５. 跟踪和执行工资经理分配的任务。 ６. 处理hrbp, ee和经理提出的日常工资问题 ７. 与其他团队一起处理薪资事宜，如lti, espp, hris, hrsc等。 ８. 准备年终的季度对账 职位要求 １. 良好的沟通和解决问题的能力 ２. 注重细节，对数字敏感 ３. 良好的团队协作能力 ４. 熟练使用microsoft excel和ppt ５. 良好的英语能力(雅思>;或= 6.5)，粤语或日语流利者优先（粤语大于日语） ６. 本科及以上学历