任职要求:1.35岁以下，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。2.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历，至少三年以上的从事人力资源工作经验。3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策。 4.熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、绩效管理及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。岗位职责：1.主持行政人事部人力资部分日常工作； 2.制定行政人事部人力资部分年度工作计划及工作目标； 3.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划、胜任力方案、薪酬方案、培训计划等并组织实施； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险、意外险的办理； 6.负责办理职工调动、退休、辞退手续和薪资调整； 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 8.负责职工的教育培训工作；9.负责做好专业技术等级培训考核、取证的组织工作； 10.做好劳动关系维护、劳动纠纷调解处理等工作； 12.员工薪资的核算。13.上级主管部门和公司领导交办的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护