岗位职责：1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4.建立健全公司考勤、劳动纪律、绩效管理等制度，并监督指导各部门执行；5.负责办公用品、固定资产、资质证照及会务等行政管理工作。6.完成上级领导交办的其他事宜。任职资格：1.人力资源专业本科及以上学历；2.10年以上人事行政相关工作经验；3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规政策；4.熟悉相关管理工作流程，在人力资源管理、行政规范等方面有丰富的实践经验；5.具备良好的团队管理能力及协调能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护