1.岗位职责（1）战略与计划管理：负责搜集国家有关法律、法规、政策等信息，开展内、外部环境分析及中长期发展战略专题研究，为制定与调整公司发展战略规划提供充足的信息支持；研究公司经营发展方针，编制公司中长期发展规划，组织制订企业发展战略；研究企业管理活动的重大问题，组织开展专题调研；负责指导编制和组织评审专项规划和行动方案，并监督其实施情况。（2）组织机构管理：负责公司改革改制和结构调整工作，制定公司企业改革改制和结构调整方案并推动实施；负责公司属各区域公司的设立、撤并的申报、审批、批复工作；负责公司总部组织机构设置及部门职责方案的编制，审批各区域公司、项目公司、项目部的组织结构及部门职责方案。（3）企业运营分析：负责对企业经营成果及企业运营情况进行多维度分析，诊断企业运行水平、盈利能力、风险防控能力，做出科学客观的评价，向领导提供分析报告；（4）部门信息化管理：梳理本部门业务信息化需求，配合信息化管理部完善、维护本部门信息化流程；配合信息化管理部完善、维护本部门信息化流程；参与公司整体信息化规划的制定与宣贯工作；建立、完善企业管理部信息化管理体系、标准、流程；完成工程局企划业务系统实施建设、推广等工作。（5）完成领导交办的其他工作。2.任职资格（1）学历及工作经历：***二本及以上学历，具备3年及以上工作经历，有相关业务工作经验的优先考虑；（2）具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、表达能力，具备较强的语言文字功底，能撰写调查报告、总结等文稿；（3）熟练的计算机操作能力，具有较强组织、协调、社交等能力。