岗位职责： 1.负责公司体育培训产品的调研、规划、设计，形成可行性报告； （1）独自开发或根据公司提供的资源，挖掘相关体育产品需求，提出创意，并进行市场调研 （2）完成相关培训业态产品规划咨询服务方案的撰写和提案，包括课程规划、课程设计、投资效益测算、市场前景分析等 2.根据企业发展战略及行业特性，规划公司业务线的培训体系，并在全国范围内推动、执行、优化，做好市场开发工作； （1）负责培训产品销售渠道的开拓合作，对培训课程进行推广销售 （2）开展体育培训课程的宣传、包装、市场开发工作 （3）对内、外部培训资源进行整合、管理及优化 3.组织团队实施课程开发，制定整体操作流程及产品市场定位，定期进行年度课程升级工作； （1）调研市场需求及竞争对手信息，根据市场动向对培训课程进行及时调整，为课程研发提供情报分析 （2）带领销售团队完成体育培训课程、冬令营、夏令营运营招生目标 4.统筹把控课程产品的质量和效果，对课程效果负责，并根据用户反馈、行业特点及学员特点，实时推进产品升级和服务创新； 5.根据市场及教练需求，特别是场馆实际运营需求，对教练进行阶段性及需求性培训。 岗位要求： 1.35岁左右，大学本科及以上学历； 2.热爱体育培训事业，熟悉国内国际体育培训产业的运作流程，具有国际国内体育培训、教育培训行业课程销售管理的实操经验； 3.三年以上青少年、成人或体能相关教学经验，熟悉球类、博击类运功，有课程教学大纲研发及课程编写经验者优先； 4.接受不定期出差。