职位描述：
统筹公司行政后勤服务工作，营造良好公司企业文化氛围。负责人事与绩效管理工作，做好人才梯队培养工作。协助厂长协调各部门之间有关的业务工作与公共关系维护。
1. 负责工厂人事、行政、后勤、工会组织等管理工作，做好工厂日常后勤保障管控及外协工作；
2. 结合岗位编制，合理把控工厂主管级及以下人员的招聘进度与招聘质量，做好人员储备与人才梯队培养规划，协助厂长规划、制定工厂的绩效考核方案并有效落实执行；
3. 负责规划、组织各业务部门参加技能培训，推进人才梯队的培养；
4. 规范工厂参观接待、会议管理、通知管理、档案管理等工作，确保文档可追溯、事项有追踪；
5. 建立健全厂务、后勤、培训、行政、人事绩效等综合管理相关管理机制及应急预案机制，规范厂务现场业务管理，落实厂务5s基础业务管理，保证干净整洁的厂区环境，做好员工及生产安全管理的后勤保障工作；
6. 规范食堂、宿舍管理，制定管理标准，提升员工满意度；负责增置员工娱乐设施及学习资料，规范设施管理机制，丰富员工业余生活，打造公司企业文化氛围；
8. 负责协助财务进行固定资产的统计、使用、报废审核等工作，工厂基建维修及不动产的管理维护；
9. 协助厂长完成公司年度预算的编制及相关费用的使用过程控制。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有3-5年人力资源管理经验；
3.有工厂或制造业公司工作经验。
福利待遇：
公司提供免费的食宿，六险一金，带薪年假，旅游拓展活动，节日福利等