五险一金带薪年假员工福利 职位描述： 职位描述1负责制定销售策略与目标根据公司整体市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标销售策略与规划，并组织实施，达成公司下达的销售目标任务2负责销售业务及管理流程管理按照公司制定的销售业务及销售管理流程实施日常监督管理，发现问题后及时进行指导与纠正，对不科学的销售业务及销售管理流程及时进行修正3负责销售团队的培训管理审核制定培训计划，监督所辖事业部总监部门经理及客户经理的日常培训工作，并参与培训效果的跟踪及监督，根据培训效果反馈，及时调整与完善培训计划与内容，对培训效果不佳或液晶不高的员工进行再培训4客户关系管理强化并监督客户服务部相关工作流程，不定期参与客户服务总结会与沟通会，充分了解客户投诉情况客户意见建议与投诉的处理满意度等以提高客服满意度，巩固均衡的客户关系平台5信息分配管理通过一线客户经理收集市场信息，包括客户服务竞争对手等，并进行统计和分析，及时制定对应方案，改善信息采集渠道和策略以推动信息采集部对业务部门快速响应时间6费用管理根据公司制定的月度与年度成本预算，审核日常成本费用使用的合理性，严格控制成本支出，提高投入产出比7员工管理根据公司经营方针和部门业务的需要，合理设置部门组织结构和职位，合理配置人力资源，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划市场营销任务开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率，提高员工满意度，提高员工工作热情和激情。8按公司管理制度定期召开营销部周月例会月度述职例会以及员工晋升评选会等并及时向CEO进行工作汇报。9完成公司临时交代的任务。任职条件1大专及以上学历2专业不限，企业管理及市场营销管理优先32年以上管理经验4熟悉招聘技巧，面试技巧及业务销售流程5有较强的计划指导能力组织协调能力创新能力沟通能力团队建设能力培训能力6诚信有责任