储备营销管理人才 　　通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养，成长为可以带领商务销售团队的管理人才。 　　工作职责： 　　1、接受公司系统培训，奠定良好的发展基础 　　2、参与分公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力 　　3、参与分公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧 　　4、管理培训期结束，经公司考察合格后，担任商务主管职位，带领商务团队，开展具体的商务管理工作 　　职位要求： 　　1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣 　　2、市场营销、金融、企业管理等经济管理类相关专业优先 　　3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等 　　4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力 　　5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力 　　6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑 福利待遇：底薪4000+提成；五险；岗前带薪培训；周末双休，法定节假日休息